Bulling in Schulen

Mobbing, wie geht man mit diesem Problem in Schulen um?

Unter Mobbing versteht man die Diskriminierung einer einzelnen Person durch einige Bürger. Aber es ist keine einfache Sache, die über Nacht bewältigt werden kann. Mobbing ist ein Übel, das sich über einen sehr langen Lebensabschnitt erstreckt. Wenn Ihnen jemand sagt, dass Ihre Haare seltsam aussehen, rennen Sie wahrscheinlich zum nächsten Spiegel, um sich zurechtzumachen.

Stellen Sie sich nun vor, dass zwei, drei, zehn Menschen den ganzen Tag schlecht über Ihre Haare reden, über Dinge, für die Sie nicht die Schuld tragen oder die Sie oft nicht haben. Ja, das wäre völlig unerträglich, ich meine, Ihr hohes Ansehen ist gering und die bösen Mobbing-Täter wären die Helden.

Was würden Sie tun? Würdest du dich umbringen? Ja, es gibt Kinder, die Selbstmord begehen, aber nicht mit der Vorstellung, dass ihr Leben scheiße ist, sondern mit der Vorstellung, dass ich sterben werde, weil ich hässlich bin und alles, was sie sagen, wahr ist.

Schlechte Spitznamen

Spitznamen wie „Brunnenstopper“, „Wal“, „vier Augen“, Stockstock und andere und Verhaltensweisen wie Tritte, Stöße und Haareziehen. Typische Verhaltensweisen von Schülern im Klassenzimmer sind „fleißige“ Schüler, die im Allgemeinen nicht aufgrund körperlicher, sondern auch geistiger Merkmale unter Vergeltungsmaßnahmen ihrer Mitschüler leiden. Altersgerechte Spiele? Nein. Es handelt sich um aggressive, vorsätzliche und sich wiederholende Handlungen, die ohne erkennbare Motivation erfolgen und das sogenannte Mobbing-Phänomen charakterisieren.

Definition von Mobbing

Mobbing ist ein englischer Begriff, der in der portugiesischen Sprache keine Entsprechung hat und die Ausübung dieser aggressiven Handlungen bezeichnet. Die Folgen sind Isolation, verminderte schulische Leistungen, geringes Selbstwertgefühl, Depressionen und negative Rachegedanken.

Weltweite Studien zeigen, dass zwischen 5% und 35% der Schüler an dieser Art von Verhalten beteiligt sind. In Brasilien haben einige Studien gezeigt, dass diese Raten 49% erreichen.

Das Treffen wird sich mit dem Phänomen in seinen verschiedenen Aspekten befassen: Schule, Familie, soziale, kulturelle, ethisch-rechtliche und gesundheitliche Aspekte. Der Schwerpunkt der Veranstaltung liegt auf der Debatte, mit dem Ziel, Fachleute dazu zu ermutigen, sich zu engagieren und sich für das Thema einzusetzen. „Der Vorschlag beschränkt sich nicht nur auf die Diskussion spezifischer Maßnahmen, sondern auch auf die Entwicklung strategischer Maßnahmen, die der Schule-Familien-Partnerschaft helfen, die Mobbing-Dynamik zu brechen“, erklärte Cléo Fante, Mitglied des Organisationskomitees, Forscher und Autor des Buches Fenômeno Bullying, von Editora Verus.

Mit den Fortschritten in der Technologie verschwand diese Peinlichkeit von den Schulen, in denen diese Praxis alltäglich war, und verlagerte sich ins Internet, wo sie an Stärke gewann. Die neue Praxis wurde „CyberBullying“ genannt und infiltrierte E-Mails, Blogs, Orkut, Msn usw. In diesem Fall verbreitet der Angreifer, der sich oft hinter einem Spitznamen verbirgt, seine Wut und Freude, indem er beleidigende Nachrichten an andere Menschen sendet. In vielen Fällen werden kompromittierende Fotos angezeigt, die Profile der Opfer verändert und Dritte dazu angestiftet, den Angriff zu verstärken. Der einzige Zweck besteht darin, das Opfer zu demütigen und diejenigen zu isolieren, die als schwächer oder anders gelten.

Wie gehe ich mit Mobbing um?

„Wer angreift, möchte, dass sein Ziel genauso unglücklich ist, wie es wirklich ist. Es ist wahrscheinlich, dass der Angreifer eines Tages auch gedemütigt wurde und seine eigene Frustration und Ohnmacht an den Schwächsten ausließ“ (Maluh Duprat).

Es ist nicht interessant, auf Provokationen zu reagieren, da dies die Wut des Angreifers steigern würde und genau das will er. „Eine weitere wichtige Sache ist, die Straftat nicht durch Einschüchterung geheim zu halten. Es kann ein guter Zeitpunkt sein, sich mit den eigenen Komplexen auseinanderzusetzen und mit Hilfe der Familie oder der Vorgesetzten am Arbeitsplatz eine Konfrontationssituation zu überwinden, die die eigenen internen Ressourcen übersteigt.“
Mobbing ist nicht gut, und wenn Sie jemanden kennen, der darunter leidet, helfen Sie ihm. Denn Sie werden von einer neuen Freundschaft profitieren oder vielleicht ein Leben retten.